Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) настоява минималната работна заплата (МРЗ) в страната да остане в размер на 1077 лв., вместо да бъде повишена до 1213 лв. от 1 януари 2026 г., както предвижда действащото законодателство. В своето официално становище работодателската организация призовава и за отмяна на законовите текстове, които автоматично обвързват размера на МРЗ със средната работна заплата.
От АИКБ подчертават, че исканото запазване на настоящото ниво на МРЗ е необходимо, за да се избегнат допълнителни дисбаланси на пазара на труда, да се съхрани конкурентоспособността на българската икономика и да се осигури стабилен преход към еврозоната. Според работодателите, автоматичният механизъм, въведен с чл. 244 от Кодекса на труда през 2023 г., който определя МРЗ като 50% от брутната средна работна заплата, води до непропорционален ръст на най-ниското възнаграждение, без оглед на реалните икономически условия. АИКБ посочва, че кумулативният ръст на минималната заплата за периода 2023–2026 г. би достигнал над 55%, докато за същия период: реалният ръст на икономиката е около 10%, натрупаната инфлация е в размер на около 10%. Това означава, че минималната заплата расте 2.5 пъти по-бързо от икономическите показатели, които обичайно определят възможностите на бизнеса.
