УМБАЛ Бургас призовава бургазлии да отбележат Световния ден на кръводарителя с масова дарителска акция. Призивът е насочен най-вече към шофьорите. През лятото пътните инциденти се увеличават, както и спешните кръвопреливания на пострадали в катастрофи шофьори и пътници.

Международният ден на доброволния и безвъзмезден кръводарител се отбелязва на 14 юни, четвъртък. Отделението по трансфузионна хематология на УМБАЛ Бургас (Кръвният център) ще работи с удължено работно време, за да приеме всички желаещи. Отделението работи от 7.30 до 14 ч., но на 14 юни екипът ще остане и след 14, докато не мине и последният кръводарител. То се намира в сградата на бившата Първа поликлиника, на първия етаж вдясно. Кръводарител може да бъде всеки здрав човек от 18 до 65 г.

Всеки месец отделението има средно около 700 кръводарители. Това го поставя сред най-натоварените в страната, но заради демографския срив в последните години кръводарителите намаляват. През 2017 г. те са били 7338. През 2016-та – 7968. Близо 2500 души миналата година са били върнати, защото или не отговарят на изискванията, или кръвта не е годна за преливане. За да работи нормално, отделението има нужда от 900-1000 кръводарители месечно. Особено ако има голям инцидент, или родилка с ДИК-синдром (състояние, в което се губи много кръв и кръвозагубата не може да се овладее).

 Тези синдроми са рядкост, но се случват и изискват спешно и масивно кръвопреливане. А до момента учените не са измислили заместител на кръвта.

Близък, претърпял операция, или масивен призив за нуждаещ се човек, отправен чрез фейсбук – това са най-честите причини за кръводаряване. „Хората, които днес са се събудили и са решили, че трябва да дарят кръв, са единици. Единици са тези, които го правят просто така, а не защото са били помолени от близък, или са решили да се отзоват на молба чрез социалните мрежи“, казват в отделението. Екипът му се надява на 14 юни призивът му да бъде чут, защото дарената кръв няма цена, така както приятелството, любовта и човешкият живот.

14 юни е обявен за Световен ден на доброволния и безвъзмезден кръводарител през 2004 г. На тази дата е роден Карл Ландщайнер, носител на Нобелова награда за откриването на системата АBО кръвни групи.

На официална церемония в хотел „Интернационал“ край Варна за трети път бяха раздадени наградите за достижения в иновациите, високите технологии и аутсорсинга на Българската аутсорсинг асоциация (БАА) и на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ).
За технологичен град на годината членовете на БАА и БАСКОМ избраха Бургас. Второ и трето място заеха София и Варна.

В оспорвана надпревара наградата за Стартъп на годината спечели Cargotec Bulgaria. Финландската компания Cargotec създаде първия си глобален център за бизнес услуги в Централна и Източна Европа в София. Ръстът на дейностите в България е впечатляващ. Първите 50 служители бяха назначени през август 2017 г., а днес броят на персонала на компанията надхвърля 200 висококвалифицирани специалисти.

Наградата в категория Иновации в технологиите спечили Programista за проекта Modern Money, приложение за търговия с блокчейни, иновативна разработка за лични финанси. Същата компания грабна и престижната статуетка в категорията IT продукт на 2018 г.. Тя впечатли журито с продукта си “Style & Fit” – революционно решение за модната индустрия.  Чрез него се генерират реалистични 3D модели на човешкото тяло, за да се избере правилният размер на дрехите. Всичко, което трябва да направи потребителят, е да изпрати няколко свои снимки и да зададе височината и теглото си. Style & Fit генерира 3D модел и препоръчва идеалната дреха за конкретното телосложение.

Бордът на директорите на БАА и БАСКОМ избраха победителя в категорията Технологична бизнес сграда на годината. Почти единодушно наградата бе присъдена на най-новия модерен бизнес център  в София „Полиграфия“.

Наградата за IT проект на годината бе присъдена на Lirex. На компанията е било възложено да проектира и да извърши трансформация на основните услуги в областта на инфраструктурата, отговарящи на най-високите изисквания на авио, космическите и военните организации, съгласно правилата на американското министерство на отбраната. Проектът е изисквал осигуряване на непрекъсваем цикъл на бизнес операциите и строго спазване на всички политики, включително на най-строги правила за сигурност.

Наградата за иновации в бизнес процесите и операциите бе спечелена от Experian България. Компанията впечатли журито с Empower program, която подкрепя бизнеса. Целта на програмата е да осигури предоставянето на изключителна услуга на клиента, като  се поддържат конкурентни цени в бързо променящата се и иновативна среда. Програмата вече е въведена в България, Малайзия, Коста Рика, Чили, Северна Америка, EMEA, Великобритания и др. Наградата бе връчена от Цветомир Досков от Sirma Business Consulting.

Experian България бе обявена и за най-добър работодател в технологичния сектор за 2018 г. Наградата бе спечелена за изключително управление на хората, най-важния актив на всяка компания.

Наградата в категория Център за споделени услуги на 2018 г. бе присъдена на Cargill. Центърът е създаден през 2014 г. с 15 души. Днес в него работят над 1000 професионалисти, които на повече от 15 езика управляват международните бизнес процеси на Cargill и предлагат широко портфолио от висококачествени услуги с добавена в Европа, Близкия изток и Африка в сферата на финансите, транспорта и логистиката, стратегическото снабдяване и доставките, както и в управлението на човешки ресурси.

Наградата в категория Доставчик на аутсорсинг услуги на 2018 г. получи  Bulpros. Причината кандидатурата на тази компания да спечели журито са доказаните й способности да предоставя добавена бизнес стойност на клиентите си, реализирайки най-добрите практики и подпомагайки устойчивия ръст на целия аутсорсинг сектор у нас. Главният изпълнителен директор на Bulpros Ивайло Славов получи наградата от Михаела Лашова, управляващ партньор във Forton, част от AG Capital и стратегически партньор на Cushman & Wakefield в България. Forton бе златен спонсор на годишната аутсорсинг конференция и на наградите на БАА и БАСКОМ.

ScaleFocus грабна 2 златни статуетки. Компанията бе обявена за най-добър научно-развоен (R&D) център, поради създадения вътрешен генератор на идеи и инкубатор за тяхното развитие. 5 отбора в компанията представят своите иновативни идеи за решаване на проблеми в здравеопазването, изменението на климата и социалните иновации. Другата статуетка на ScaleFocus бе за най-иновативното работно място  на годината. Оценителите са поощрили факта, че служителите на компанията сами са проектирали средата, в която работят.

Софтуерна компания на 2018 г. стана EPAM Systems, водеща световна компания за разработване на продукти и софтуерно инженерство, като проектите за научно-изследователска и развойна дейност са част от основните й дейности.

Третата церемония по награждаването се състоя край Варна под егидата на кмета на града Иван Портних и с изключителната подкрепа на администрацията му. За наградите се състезаваха над 60 български и международни компании в областта на аутсорсинга, иновациите и информационните технологии.

„Благодаря за доброто сътрудничество с Българската аутсорсинг асоциация и с БАСКОМ. Искам да ви уверя, че Варна е добро място за живеене, добро място за бизнес и за инвестиции. Вярвам, че крайбрежието има добри перспективи за развитие на високите технологии“, обяви г-н Портних при връчването на наградата за стартъп на годината. Той връчи на управляващия директор на компанията-победител Cargotec Мая Миланова и плакет на община Варна.

“Днес поставяме началото на реализация на идеята за превръщането на черноморската столица в технологичен хъб”, обясни Ивайло Славов, председател на Българската аутсорсинг асоциация.

„Част от успеха на технологичната индустрия в България се дължи на факта, че потърсихте растеж извън столицата, а заедно с колегата Иван Портних ние ще направим всичко възможно да се чувствате комфортно, стабилно и да сте все по-успешни“, заяви кметът на Бургас Димитър Николов при получаването на наградата за технологичен град на годината.

Миналата година аутсорсинг конференцията се проведе в Бургас, а през през 2019 г. браншовите организации ще си дадат среща в Пловдив, друг голям бързоразвиващ се център за високи технологии.

Аутсорсинг индустрията е един от най-бързо развиващите се сектори на българската икономика. Годишният й растеж е двуцифрен, а  през 2017 г. делът й е 3.6% от БВП.

„Индустрията се променя непрекъснато. Днес говорим много повече за споделени услуги, за бизнес процеси в областта на човешките ресурси, финансите, управлението на сгради, които се изнасят към аутсорсинг компании. Расте интересът към висококвалифициран труд и особено към услуги, свързани с информационните технологии – разработване на софтуер, поддръжка, системна интеграция“, обясни Ивайло Славов, председател на Българската аутсорсинг асоциация и главен изпълнителен директор на Bulpros.

„Наглед индустрията няма проблеми тъй като заплатите в сектора са 4 пъти по-добри от средната за страната и вместо да се оплакваме от безработица, ние изпитваме постоянен остър глад за кадри. Ние можем да помогнем на българската икономика да се развива по-бързо,  а това да направи цялата държава по-богата“, заяви председателят на БАСКОМ Доброслав Димитров.

Представителна експозиция с творби на талантливите художници от Национално училище за музикално и сценично изкуство „проф. Панчо Владигеров“ ще бъде открита тази седмица в залата на Дружеството на художниците в Бургас.

Това е първата голяма публична изява на децата, които се обучават по специалностите „Сценичен костюм“ и „Рекламна графика“. Над 55 са селектираните произведения, които са създадени през учебната година под ръководството на преподавателите Ваня Забунова, Таня Бахатурова и Мирослава Андонова.

Изложбата обединява творби на 28 деца от 8 до 11 клас и включва рисунки, етюди, стилизации и свободни композиции от учебните дисциплини рисуване, живопис, сценичен костюм и рекламна графика.

Творбите са провокативни и смели, зареждащи с настроение и емоции и показват пътя на творческо израстване и професионалните умения на децата , придобити по време на обучението в съответната специалност. Талантливите ученици ще представят и своя последен проект – специалностите в училището по изкуства през техния поглед, които под формата на флаери ще бъдат подарък за гостите на събитието. На официалното откриване на представителната изложба се очаква да присъстват проф. Светозар Бенчев – декан на факултета за изящни изкуства при Националната художествена академия , Митко Иванов – председател на Дружество на художниците в Бургас и един от знаковите художници на съвремието ни Стоян Цанев.

Какво провокира като теми талантливите момчета и момичета и как ги интерпретират със средствата на изящните изкуства ще разберат всички, които дойдат на откриването на изложбата на 14 юни – четвъртък в 18 часа в Залата на Дружество на художниците – Бургас,ул.Александровска 22.

Изложбата се осъществява съвместно с Дружеството на бургаските художници.

Бургаското акционерно дружество, създадено преди няколко години заради плановете за изграждане на воден атракционен парк в Бургас, поиска удължаване на сроковете за реализацията на проект.

В писмо до председателя на Общинския съвет и кмета на общината се казва, че са намерени нови фирми, готови да инвестират повече от 100 млн. лева в „бургаския океанариум“.

От внесеното искане става ясно, че строителството може да започне през следващата година и да приключи до 2024-та. Изграждането на комплекса трябвало да премине през четири етапа. Твърди се, че партньорските фирма са „Хоризонт – Иванов“ ЕООД и турската компания „Polin Waterparks“.