116 353.45 лева ще бъдат инвестирани в професионалната квалификация на служителите на бургаската фирма „ИНФРАСТРУКТУРА ТЕХНОЛОДЖИ СЕРВИСИЗ И ИНЖЕНЕРИНГ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД, спечелила проект по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. 
Проектът „Повишаване на професионалната квалификация и ключовите знания и умения на заетите лица“ по схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.16 „КВАЛИФИКАЦИОННИ УСЛУГИ И ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА ФАЗА 3” е за срок от 12 месеца, като финансирането е разпределено на 30% собствено участие и 70% безвъзмездна финансова помощ.
Като партнираща организация фирмата- бенефициент е избрала доказаната в областта на информационните услуги „ЛУКОЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ СЕРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ” ЕООД. На среща с медиите, двете компании обявиха старта на проекта и общите си цели в посока повишаване производителността на труда и създаването на условия за устойчива заетост.
Така в целевите групи на лицата, които ще бъдат обучавани, влизат 81 от служителите на бенефициента и 20 от служителите на партньора. Всички те ще преминат през обучения за придобиване на ключови компетенции и професионална квалификация, които трябва да бъдат финализирани до края на март следващата година. Обученията за ключови компетенции стартират през юли за 78 от участниците в проекта. Допълнителни знания в направлението „Водене на преговори” ще получат 13 от лицата. 10 ще повишат знанията си по руски език, а 15- по английски. Дигиталната компетентност на 16 от служителите ще бъде надградена с обучение по специализиран софтуер. Умения за оценка на риска ще придобият 13 от служителите на двете фирми, а 11 ще бъдат обучени за лидери.
Професионалната квалификация на 34 от служителите ще бъде повишена с професиите „Монтьор на прецизна техника“ и „Икономист”- 22 ще получат специалност „Измервателна и организационна техника“, а 12- „Икономика и мениджмънт“, съгласно ЗПОО.
116 353.45 лева ще бъдат инвестирани в професионалната квалификация на служителите на бургаската фирма „ИНФРАСТРУКТУРА ТЕХНОЛОДЖИ СЕРВИСИЗ И ИНЖЕНЕРИНГ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД, спечелила проект по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Проектът „Повишаване на професионалната квалификация и ключовите знания и умения на заетите лица“ по схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.16 „КВАЛИФИКАЦИОННИ УСЛУГИ И ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА ФАЗА 3” е за срок от 12 месеца, като финансирането е разпределено на 30% собствено участие и 70% безвъзмездна финансова помощ.
Като партнираща организация фирмата- бенефициент е избрала доказаната в областта на информационните услуги „ЛУКОЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ СЕРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ” ЕООД. На среща с медиите, двете компании обявиха старта на проекта и общите си цели в посока повишаване производителността на труда и създаването на условия за устойчива заетост.
Така в целевите групи на лицата, които ще бъдат обучавани, влизат 81 от служителите на бенефициента и 20 от служителите на партньора. Всички те ще преминат през обучения за придобиване на ключови компетенции и професионална квалификация, които трябва да бъдат финализирани до края на март следващата година. Обученията за ключови компетенции стартират през юли за 78 от участниците в проекта. Допълнителни знания в направлението „Водене на преговори” ще получат 13 от лицата. 10 ще повишат знанията си по руски език, а 15- по английски. Дигиталната компетентност на 16 от служителите ще бъде надградена с обучение по специализиран софтуер. Умения за оценка на риска ще придобият 13 от служителите на двете фирми, а 11 ще бъдат обучени за лидери.
Професионалната квалификация на 34 от служителите ще бъде повишена с професиите „Монтьор на прецизна техника“ и „Икономист”- 22 ще получат специалност „Измервателна и организационна техника“, а 12- „Икономика и мениджмънт“, съгласно ЗПОО.
116 353.45 лева ще бъдат инвестирани в професионалната квалификация на служителите на бургаската фирма „ИНФРАСТРУКТУРА ТЕХНОЛОДЖИ СЕРВИСИЗ И ИНЖЕНЕРИНГ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД, спечелила проект по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Проектът „Повишаване на професионалната квалификация и ключовите знания и умения на заетите лица“ по схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.1.16 „КВАЛИФИКАЦИОННИ УСЛУГИ И ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА ФАЗА 3” е за срок от 12 месеца, като финансирането е разпределено на 30% собствено участие и 70% безвъзмездна финансова помощ.
Като партнираща организация фирмата- бенефициент е избрала доказаната в областта на информационните услуги „ЛУКОЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ СЕРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ” ЕООД. На среща с медиите, двете компании обявиха старта на проекта и общите си цели в посока повишаване производителността на труда и създаването на условия за устойчива заетост.
Така в целевите групи на лицата, които ще бъдат обучавани, влизат 81 от служителите на бенефициента и 20 от служителите на партньора. Всички те ще преминат през обучения за придобиване на ключови компетенции и професионална квалификация, които трябва да бъдат финализирани до края на март следващата година. Обученията за ключови компетенции стартират през юли за 78 от участниците в проекта. Допълнителни знания в направлението „Водене на преговори” ще получат 13 от лицата. 10 ще повишат знанията си по руски език, а 15- по английски. Дигиталната компетентност на 16 от служителите ще бъде надградена с обучение по специализиран софтуер. Умения за оценка на риска ще придобият 13 от служителите на двете фирми, а 11 ще бъдат обучени за лидери.
Професионалната квалификация на 34 от служителите ще бъде повишена с професиите „Монтьор на прецизна техника“ и „Икономист”- 22 ще получат специалност „Измервателна и организационна техника“, а 12- „Икономика и мениджмънт“, съгласно ЗПОО.
