Бургаското летище взе участие в трудовата борса, организирана от Бюрото по труда в Бургас . За настоящия сезон бургаското летище близо открива 700 работни места, в допълнение към постоянния състав на аеропорта. 
Свободните позиции, за които дружеството набира в момента работници и служители и документи за кандидатстване са поместени и в сайта на летище Бургас www.burgas-airport.bg в секцията „кариери”.
През миналата година летище Бургас осигури рекорден брой за дружеството работни места, като общия брой на служителите, сезонни и постоянни, достигна 1032.
През лятото летище Бургас е най-динамичното летище в страната. Очаква се и през тази година бургаското летище да обслужи повече от 2 милиона пристигащи и заминаващи пътници.
Междувременно, по линия на националната инициатива „Мениджър за един ден“, която е част от образователния проект Джуниър Ачийвмънт – България, Петко Василев – завършил Гимназия за чужди езици „Васил Левски” гр.Бургас , а в момента студент в Икономическия университет във Варна, днес се включи в работата на летище Бургас наравно с експертите на аеропорта. Участието на „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД в програмата дава възможност на бъдещи мениджъри да влязат в ролята на ръководители в реална бизнес среда и участват активно в работния процес.
Тазгодишният участник се запозна с работата на летище Бургас, структура и проекти за развитие.
Младият мениджър се срещна и разговаря със заместник-директора на летището Драгомир Георгиев и имаше възможност да проучи отблизо работата на различни отдели, както и да предложи решение на реален мениджърски казус.
Петко посети и Летищния координационен център – сърцето на аеропорта, където под ръководството на опитни професионалисти навлезе дълбоко в дебрите на авиацията.
