„Бургас е град, за който темата за трудова мобилност не е непозната. По този начин нашите специалисти получават допълнителни умения и квалификация. Надявам се след това те отново да се върнат в Бургас, за да бъдат полезни на града“. Това заяви на откриването на международната трудова борса в КЦ „Морско казино“ зам.-кметът Красимир Стойчев.
На откриването присъства зам.-министърът на труда и социалната политика Румяна Георгиева, изп. дир. на Агенция по заетостта Асен Ангелов, представители на синдикални организации. Организатор на есенна Информационно – трудова борса „Европейски ден на труда“ е Агенцията по заетостта, като член на мрежата на ЕК „Европейски услуги за заетост“ (EURES). Тя се реализира с подкрепата на Община Бургас .
„Сигурен съм, че всеки специалист ще си намери добра позиция. Идеята ни е чрез тази борса да скъсим този процес“, заяви Асен Ангелов, изп. директор на Агенцията по заетостта.
На откритата днес международна трудова борса търсещите работа лица могат да получат реална и обективна информация, свързана с намирането на работа в други държави в Европа. Представители на EURES мрежата и на работодатели от Австрия, Германия, Великобритания, Холандия, Италия, Чехия, Словения и България, ще се срещнат с кандидатите за работа и ще им съдействат за започване на заетост в техните страни. Получените във връзка с трудовата борса оферти за работа са публикувани на националния EURES сайт www.eures.bg в рубриката „Работни места“.
Акцентът за заетост по време на борсата е работата в областта на хотелиерството и ресторантьорството в други европейски страни през предстоящия зимен сезон. Най-много са предложенията за зимния сезон в курортите на Австрия и Германия. Близо 250 са работните места за работа в хотели и ресторанти в Австрия: за сервитьори, бармани, готвачи и камериерки с различен опит и квалификация. Германия също търси квалифициран персонал в сферата на туризма – готвачи, сервитьори, рецепционисти и работници за вериги за бързо хранене като възможностите не се изчерпват с публикуваните оферти. Ще се предлага работа и в ресторантьорството и хотелиерството в Словения.
Компания Unique Personal service GmbH от Германия търси за свои клиенти ел. техници, мотокаристи, фрезисти, машинни механици, специалисти мехатроника складови работници, товарачи (на летище Мюнхен) и други специалисти. EURES представителите от Холандия за втори път вземат участие в подобно международно събитие в България и предлагат заедно с холандската компания Eastmen Human Resources B.V. атрактивни възможности за работа в корабостроене, за заварчици, инженерни, технически кадри, ИТ специалисти, както и редица други оферти.
От Чехия частният посредник MAT Consulting S.R.O. търси работници за бране на ябълки и круши, за изработка на новогодишни украси, както и работници в производството. EURES Италия предлага работа за научни работници със степен, приложни математици, физици, инженери с опит и др.
Sutherland Global Services, една от най-бързо развиващите се международни компании за аутсорсинг, избра Агенция по заетостта (АЗ) за свой партньор при намирането на нови служители за офисите й в София и Бургас. Търсят се кандидати, владеещи задължително както английски, така и втори чужд език – руски, немски, френски, холандски, скандинавски и др. Търсят се най-вече кандидати за техническа и софтуерна поддръжка (call centers).
За младежите се предлага и шанс да придобият първи международен опит в компания в Италия (сектор туризъм) или Холандия (за IT специалисти) като се включат в програмата „Your first EURES Job“ („Първата Ви работа по EURES“), чийто представител е Manpower – България. Посетителите на Европейския ден на труда могат да получат консултация от представители на КТ „Подкрепа“ – мрежата „ОСЕМ“, за социалноосигурителните и трудови им права в Германия.
Останалите участници ще представят по време на борсата техните актуални предложения за работа. От всички кандидати за работа се изисква владеене на чужди езици. За да представят себе си и уменията си пред EURES съветниците и работодателите, те трябва да подготвят документи на английски, немски език или френски (в зависимост от конкретните оферти): автобиография, мотивационно писмо, препоръки на предишните работодатели (и на български език) диплома за завършено образование и сертификати за придобита квалификация. Документите се изпращат на електронния адрес [email protected] Подходящите кандидати ще бъдат интервюирани от представители на работодателите на езика, посочен в съответната оферта.
