Агенцията по заетостта продължава набирането на професионални строителни работници за временна заетост в Израел. Търсят се професионални строителни работници по условията на подписаната Спогодба между Правителството на Република България и правителството на Държавата Израел за набиране и осигуряване на временна заетост на граждани на двете страни.
Документи на кандидати се набират постоянно в дирекции „Бюро по труда” в цялата страна.
Израел търси наши работници за:
– кофражисти (индустриален строителен кофраж, дървен кофраж). Разчитането на строителни планове е задължително;
– арматуристи Разчитането на строителни планове е задължително;
– работници по полагане на керамични облицовки по подове и стени;
– мазачи;
Израелската страна е посочила, че кофражисти и арматуристи ще бъдат търсени и наемани с приоритет.
Избраните български работници ще подпишат едногодишен трудов договор с възможност да бъде продължен до максималния срок от 3.5 години, считано от датата на първото им влизане в Израел. В договора ще бъдат отразени всички трудови условия.
Изисквания към кандидатите:
– да са български граждани;
– да са на възраст между 25 и 50 години;
– да не са работили в Израел;
– да нямат родители или деца, които да работят в Израел;
– да не са осъждани;
– да са медицински и физически подходящи за усилена работа в строителния сектор, при израелските климатични условия, включително и за работа на височини и да не страдат от определени заболявания (туберкулоза, хепатит, сифилис, гонорея, СПИН).
Процедура на кандидатстване:
Кандидатите подават в ДБТ по местоживеене следните документи:
– заявление за кандидатстване;
– копие на страницата с личните данни от задграничния паспорт. Ако кандидатът няма задграничен паспорт, може на този първи етап на кандидатстване да приложи лична карта;
– копие на свидетелство за съдимост, издадено за работа в чужбина.
Кандидатите преминават практически изпит за професионални умения по една от посочените специалности и само тези, които положат успешно изпита, продължават да участват в подбора. Компютърна програма за подбор на случаен принцип ще избере 75% от подалите документи. Този избор се извършва в Израел от Службата за населението и имиграцията към Министерството на вътрешните работи в Държавата Израел.
Назначаване на работа:
Българските работници няма да се назначават пряко от израелски строителен предприемач, а ще бъдат наети от Контрактор на работна ръка, лицензиран да наема временно чуждестранни строителни работници. Такива контрактори на работна ръка ще предлагат на работниците заетост към лицензирани и регистрирани строителни предприемачи (ползватели на работна сила), в различни строителни обекти.
Контракторите на работна ръка ще бъдат преките работодателите на българските работници. Те са длъжни да изплащат заплатите им, както и други плащания в съответствие с условията на заетостта им и съгласно колективния трудов договор, който се отнася до строителния сектор.
Заплащане:
Минималната брутна стартова заплата на работник в строителството в Израел е приблизително 1540 USD/месец (1 USD ≈ 3.80 NIS) за изработени 211 часа месечно. Всеки допълнително изработен час над 211 часа се заплаща като извънреден.
Като допълнение към тази заплата, работодателят ще прави месечен депозит в размер на 700 NIS по сметка на работника, която се държи от ПИБА (израелската служба по заетостта). Набраната сума, намалена с банковата такса и данъка, ще се изплаща/превежда на работника при напускането на Израел след приключване на трудовия договор. Набраната сума ще бъде намалявана пропорционално за всеки месец незаконен престой в Израел. Ако работникът остане в Израел повече от 6 месеца след приключване на трудовия договор, губи цялата набрана сума.
Условия на настаняване:
За периода на заетостта на българските работници ще бъде осигурено подходящо жилищно настаняване, което трябва да включва: пространство за спане – не по-малко от 4 квадратни метра на човек и не повече от 6 работника в стая; лично легло и бюфет на всеки работник; отопление и вентилация; приемливо осветление и електрически контакти във всяка стая, студена и топла вода; мивка, работни плотове и бюфет в кухнята; готварска печка, хладилник, маса и столове, перална машина на всеки 6 работника и т.н.
Настаняването може да бъде в каравани и на двуетажни легла.
Работодателят може да удържа от заплатата на работника за настаняването и свързаните с него разходи не повече от 500 NIS месечно, в зависимост от географската зона, в която пребивава работникът. Размерът на тази удръжка се актуализира веднъж годишно.
Медицинска застраховка:
Всеки работник трябва да получи от своя работодател частна медицинска застраховка/осигуровка с резюме на застрахователната полица на разбираем за работника език. Работодателят може да удържа от заплатата на работника за покриване на част от медицинската застраховка не повече от 125 NIS месечно.
В случай на оплаквания и въпроси, включително оплаквания относно незаконно събиране на такси, сигнализирайте в Агенцията по заетостта на е-мейл:
[email protected] или на тел. 0893/404-040.
Агенцията по заетостта продължава да набира до 13.02.2017 г. кандидатки за бране на ягоди в Испания
Търсят се жени между 18 и 45 години, с опит в селскостопанската работа и с подходящи физически данни, предвид начина на бране и високите температури.
Работата е сезонна от началото на м. Февруари 2017 г. Работното време е съгласно колективния трудов договор на провинция Уелва – 6,5 часа на ден, а броят на работните дни зависи от атмосферните условия и производителността.
Заплащането е между €37 и €39 на ден след приспадане на данъците и удръжките за осигуровки. Настаняването се поема от работодателя, но се заплащат режийни разходи за ток, вода и газ. Разходите по пътуването до Испания се поема от кандидатките, а връщането до България се покрива от работодателя, при условие, че работничката остане до края на кампанията по прибиране на плодовете.
Кандидатсването се осъществява в Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене.
