От осем на четири месеца ще бъде намалено изискването за трудов стаж при започване на първа работа, за да може работникът да използва платен отпуск. Такава поправка в Кодекса на труда ще предложи социалното министерство до края на март, съобщи ресорният министър Деница Сачева.
В момента работещите на трудов договор могат да излизат в отпуск след осмия месец работа, като максималните 20 дни за година се полагат, ако стажът е натрупан в рамките на една календарна година. Друго предложение на министерството предвижда увеличаване на лимита от часове извънреден труд до 300 часа на година, но само с договаряне между работодателя и синдикалната организация във фирмата.
Предлага се още работодателите да могат да въвеждат сумирано изчисляване на работното време или така наречената работа по график за не повече от 4 месеца в годината.