Хиляди жени в България се подготвят за завръщане на работа след майчинство, но много от тях се сблъскват с трудово-правни казуси, за които липсва достъпна и специализирана подкрепа. По тази тема платформа за кариерна подкрепа на майки JobMama организира безплатно онлайн събитие, посветено на правата на жените при връщане на пазара на труда.
Инициативата цели да помогне на майки, които често попадат между интересите на работодателя и законовите разпоредби, без да имат лесен достъп до експертна консултация.
Според данни, цитирани от организаторите, всяка година между 160 000 и 180 000 жени в България получават обезщетения за майчинство. Очакванията са през 2026 г. между 50 000 и 60 000 майки да трябва да вземат решение за завръщане към професионалния живот.
Сред най-честите проблеми са незаконни съкращения, натиск за напускане, отказ за гъвкаво работно време и липса на достатъчна информираност относно трудовите права.
Организаторите посочват, че институционалната помощ често идва след възникнал проблем. Главна инспекция по труда приема сигнали за нарушения, но обикновено действа постфактум. Допълнителна правна помощ е достъпна чрез национални консултации, които обаче са ограничени във времето.
Идеята за събитието възниква след старта на платформата JobMama през февруари, когато майки започват да споделят лични истории за трудности при завръщането си на работа.
Гост-лектор в онлайн срещата ще бъде Цветана Александрова, специалист с над 20 години опит в HR администрацията и управлението на трудови възнаграждения в международни компании. Тя ще отговаря на конкретни казуси, изпратени от участниците.
Събитието ще се проведе на 9 май от 10:00 часа в онлайн формат и е с безплатен достъп.
Организаторите призовават повече жени да потърсят информация за правата си, преди да предприемат следващата стъпка към професионалното си завръщане.
